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撰写求职简历的建议

2008-09-13

  撰写求职简历的建议

  下面是小编整理提供的关于简历技巧的内容,欢迎阅读了解,希望对你有帮助。

  简历技巧

  求职简历的建议

  求职面试简历就是自己的一张脸,是决定对方是否给你面试机会的关键。写好简历其实很简单,你可以从以下几个方面着手。

  1、成绩。以骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩,强化支持标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避免使用人称代词如"我","我们"等。

  2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总,扬长避短,以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确,观点鲜明,引人入胜。

  3、工作经历。应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。

  4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩,对自己从中获得的.体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助。

  5、奖励。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录,而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明,突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

  6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业,需说明你所在的具体行业。

  个人简历的写作要点

  简历,作为个人广告的一种形式,简历的目的,就是把自己推销给看的人,从而给阅读者留下深刻的印象,促成面试、就业。那么,如何制作出吸人眼球的简历?怎样才能让简历物尽其用?

  1、板面干净、字号适宜

  对于一份简历开说,字体与字号的好坏,不仅影响整体简历布局,更影响HR的阅读效果。据一位有五年招聘经验的HR反馈,在阅读简历时,五号或小五的宋体,看起来最合适。同时,HR表示,不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。因为过度的修饰,会让板面严重缺乏协调性,看起来会显得非常凌乱。

  2、句式简短、段落明确

  简历不是作文,无需华丽辞藻,更不要出现长篇大论。在写作的时候,语言表述尽量简短精确。一定要细分段落,段落越明确越好。

  3、突出强项,突出能力与职责

  很多求职者在描述工作经验时,都会这样写:"XX年至XX年,在XX公司工作"

  对于这样的简历,HR评价说"通篇都是这样的‘简介’,文字稀稀疏疏地摆放着,惜字如金,就连一句交待职务的‘歇后语’都没有。由于我不知道他具体担任过什么样的职责,不知道他是司机、初级职员、中层干部还是高级管理人员,既不想屈才,也不可能破格录用,所以没有把他列入面试名单。"

  HR最希望通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过,是否受到过良好的商业训练,是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。因此,在罗列工作经历的时候,最好在每段工作后加上相应的描述。最起码得让人家知道,你曾经做过什么、取得过什么样的成绩。

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