浅谈中高职课程衔接为学生学习打好基础

浅谈中高职课程衔接为学生学习打好基础

　　浅谈中高职课程衔接为学生学习打好基础

　　重庆市立信职业教育中心 邹小飞

　　【摘 要】当前重庆市的中职和高职院校逐步在实现链接过程，但在课程上及专业发展上存在一定问题，为了解决这些问题，中职与高职的衔接是当前及今后一段时期的一项重要工作，而课程衔接又是其基础。如何实现中职与高职课程衔接，不仅关系到中职与高职教育专业内部衔接的顺利实现，也切实关系到中职与高职课程的教学效果。

　　【关键词】中职；高职；课程衔接

　　中高职衔接是指按照建设现代职业教育体系的要求，推动中等和高等职业教育协调发展，系统培养适应经济社会发展需要的技能型特别是高端技能型人才。中等职业教育是高中阶段教育的重要组成部分，重点培养技能型人才，发挥基础性作用；高等职业教育是高等教育的重要组成部分，重点培养高端技能型人才，发挥引领作用。构建现代职业教育体系，增强职业教育支撑产业发展的能力，实现职业教育科学发展，中高职衔接是关键。

　　促进中高职协调发展、系统培养高素质技能型人才，实现五个对接，十个链接。可见，开展中职与高职课程教学的衔接，不仅是发达国家行之有效的经验，也是实现职业教育内部衔接的重要路径。

　　一、五个对接：专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接

　　开展课程衔接，其实质在于以终身教育为指导思想，适应经济发展和社会以及学生主体发展的需求，在满足中职教育本身要求的同时，实现中职学校培养“一般”技能型人才和高职学校培养“高素质”技能型人才的顺畅沟通，乃至为“单项技术”技能人才向社会更加需要的“综合素养”技能人才顺利转型夯实基础。

　　中职与高职课程内容的衔接决定于课程目标，如何做到课程目标的科学与顺利实现，必须对课程内容作出科学的筛选，在保证学生综合职业素养发展的同时，确保其达到职业资格要求的能力目标。对大部分课程来说，可根据教学内容的难易程度，划分若干个能力领域，每个能力领域对应一个等级，确保每一级别资格拥有者可获得从业的必要技能基础。如此，既确保中职学生可获得成功的职业生涯，同时又为他们接受更高水平的教育打下坚实的基础。

　　二、十个衔接：培养目标、专业设置、课程体系与教材、教学资源、教学过程、招生制度、评价机制、教师培养培训、行业指导、集团化办学等“十个衔接”

　　（一）是适应区域产业需求，明晰人才培养目标。职业教育应围绕区域经济社会发展总体规划和主体功能区定位，合理确定中等和高等职业学校的人才培养规格，注重中等和高等职业教育在培养目标、专业内涵、教学条件等方面的延续与衔接，形成适应区域经济结构布局和产业升级需要，优势互补、分工协作的职业教育格局。

　　（二）是紧贴产业转型升级，优化专业结构布局。根据经济社会发展实际和不同职业对技能型人才成长的特定要求，研究中等和高等职业教育接续专业，修订中等和高等职业教育专业目录，做好专业设置衔接。

　　（三）是深化专业教学改革，创新课程体系和教材。职业学校专业教学既要满足学生就业要求，又要为学生职业发展和继续学习打好基础。要围绕中等和高等职业教育接续专业的人才培养目标，系统设计、统筹规划课程开发和教材建设，推进专业课程体系和教材有机衔接。

　　（四）是强化学生素质培养，改进教育教学过程。根据学生特点和人才培养目标的要求，中等和高等职业学校都要强化教学过程的实践性、开放性和职业性，全面推进素质教育，促进职业学校学生人人成才。

　　（五）是改造提升传统教学，加快信息技术应用。推进现代化教学手段和方法改革，建设宽带、融合、安全、泛在的下一代信息基础设施，推动信息化与职业教育的深度融合。

　　（六）是改革招生考试制度，拓宽人才成长途径。根据社会人才需求和技能型人才成长规律，完善职业学校毕业生直接升学和继续学习制度，推广“知识＋技能”的考试考查方式，拓宽职业学校毕业生进入高一级学校相关专业继续学习的渠道。

　　（七）是坚持以能力为核心，推进评价模式改革。以能力为核心，以职业资格标准为纽带，促进中等和高等职业教育质量评价标准和评价主体有效衔接，形成相互衔接的多元评价机制。

　　（八）是加强师资队伍建设，注重教师培养培训。构建现代职业教育体系要注重为教师发展提供空间，激发教师工作热情。

　　（九）是推进产教合作对接，强化行业指导作用。支持和鼓励行业主管部门和行业组织开展本行业各级各类技能型人才需求预测，参与中等和高等职业教育专业设置和建设。

　　（十）是发挥职教集团作用，促进校企深度合作。引导和鼓励中等和高等职业学校以专业和产业为纽带，与行业、企业和区域经济建立紧密联系，创新集团化职业教育发展模式。

　　三、系统培养

　　系统培养是指推进中高职衔接，探索技能型人才系统培养的制度和形式，促进中等和高等职业教育协调发展。以专业人才培养方案为载体，注重中等和高等职业教育在培养目标、专业内涵、教学条件等方面的延续与衔接，系统设计、统筹规划课程开发和教学资源建设，明确各自教学重点，调整课程结构与内容，完善教学管理，改革评价办法，改革招生考试制度，探索中等和高等职业教育衔接、贯通的人才培养通道。

　　中高职衔接是现代职业教育体系的重要环节，其中课程衔接是核心、主体、也是各方面衔接的落脚点。构建完善的职业教育体系，实现科学合理、彻底全面的课程衔接，必须由课程衔接内涵的各个方面相互配合，环环相扣，才能形成合理的职业教育课程体系，才能确保中高职教学的顺利开展，保证不同层次培养目标的落实，促进中高职教育健康发展，从而推动现代职业教育体系的完善。

　　【参考文献】

　　[1]刘育锋，周凤华。中高职课程衔接来自实践的诉求[J].中国职业技术，2011，（24）：30-34

　　[2]霍骁象。中高职课程衔接问题的调查研究[J].中国成人教育，2009，（15）70-71

　　[3]吴金林。从高职教育角度看中高职衔接问题及对策[J].浙江海洋学院学报（人文科学版），2008，（4）：117-120

　　[4]高原。我国中高职课程衔接现状分析与对策[J].职教论坛，2004，（8）：11-13

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