给生病员工的慰问信

2021-04-20

  在不断进步的社会中,很多慰问活动我们需要用到慰问信,慰问信分为表示同情安慰或在节日表示问候两种。慰问信的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的给生病员工的慰问信4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

给生病员工的慰问信 篇1

尊敬的XXX

  您好!

  日前,公司总裁曹总惊悉您身染小恙后,深感不安,并于百忙之中反复叮嘱我们要知晓详情,尽力提供资助。通过 X 日电话请宜,方知您的病情已无大碍,我们才得以释怀,并即刻向曹总作了汇报,曹总亦深感欣慰。想到您工作中的点点滴滴,大家都希望您能够尽快回到公司工作。感谢您在工作中辛勤劳动与默默付出!

  今致信函,谨代表曹总及全体汇中人向您聊表慰问,并衷心地祝愿您早日康复!

  xx人力行政部

  20xx年 X 月 X 日

给生病员工的慰问信 篇2

尊敬的父母:

  您们好!

  在这辞旧迎新的时刻,请允许我代表大连恒艺装饰装修工程有限公司向您老致以诚挚的问候和节日的祝福!

  20xx年是个双喜年,是个值得庆祝的年份。

  其一喜:公司的建筑装修装饰专业承包资质由二级晋升到一级!其二喜:公司如期实现了八年前制定的中远期战略目标,并且年产值首次突破亿元大关!公司的每一点成绩,无不浸透了每一位员工---您们子女的辛勤付出!

  可以说恒艺今天这座大厦,是每位员工的心血筑就!在这里我向所有员工的父母双亲致以最真诚的感谢!因为,没有您们的哺育,就没有恒艺这么多如此优秀的员工!没有您们的支持,他们就不能全身心的投入到恒艺的工作中来!恒艺的每一砖每一瓦上也闪烁着您们的光辉!

  古语云:百善孝为先!公司一向重视德行,尤重孝道!父母的生养教育之恩,是感恩之根。

  子女的赡养孝顺之道,是德行之本!因此,自20xx年起,公司为员工发放孝薪,至今已持续三年,以后还将继续坚持下去!今年,公司在员工中提倡“新二十四孝”,以回馈各位人父人母的育才之恩!

  20xx年3月23日,我们的恒艺就十五周岁了!在祝愿您们健康长寿的同时,也希望得到您们的祝福,届时诚邀您们和我们一起庆祝公司的生日活动,更希望您们的子女和公司一起成长,共同谱写恒艺公司的美好未来……

  此致

敬礼!

  20xx年x月x日

给生病员工的.慰问信 篇3

尊敬的刘xx:

  您好!

  日前,集团董事局E主席惊悉您身染小恙后,深感不安,并于万忙之中反复叮嘱我们要知晓详情,尽力提供资助。通过19日电话请宜,方知您的病情已无大碍,我们才得以释怀,并即刻向E主席作了汇报,E主席亦深感欣慰。今致信函,代表E主席及全体E人向您聊表慰问,并衷心祝愿您早日康复!

  在集团董事局的正确领导下,您曾经的同事和故友——全体E人团结一心,奋力拼搏,锐意创新,公司业务驶入了发展的快车道: 20xx年,集团进行了科学调整和夯实基础的工作,全年实现销售收入128亿元,继续雄踞全国医药商业企业销售排行的第三名。20xx年,集团首次进行了高管轮岗工作,有效地激活了公司的经营管理机制,这一重大革新已经收到良好的成效;部分公司的物流项目改造工程已进行完毕,大大提高了物流运作过程中的科技含量,有效地降低了员工的劳动强度和差错率;今年上半年实现销售收入73。49亿元,比去年同期增长了25%,按照这样的速度,预计今年可完成销售159亿元,远远超过149亿元的年度目标。还有,今年集团相继在江苏、重庆、兰州、沈阳、内蒙古等地开疆拓土,使整个集团的经营网络得以全面铺开和延伸……所有这一切,预示着E集团二次创业的浪潮正在滚滚而来,E人一定会创造出更大更多的奇迹,请您放心!

  在过去的岁月里,E的繁荣是您的追求,E的崛起有您的汗水,您留下的经验和精神至今仍是我们学习和引以为豪的宝贵财富。可以说,E的发展史上,记载着您艰苦卓绝的付出,记载着您不可磨灭的贡献;在E二次创业的征途上,仍期盼着您——永远的九州

  通人一如既往的关注和支持。

  莫道桑榆晚,为霞尚满天。衷心期望着您科学安排好晚年生活,与时俱进,在含饴弄孙、安享天伦的同时,开展一些有益于身心健康的活动,进一步提高生活质量,为E的神圣事业发挥余热。

  最后,谨代表E主席及所有E人,衷心地祝愿您早日康复,身体健康,合家欢乐,万事如意!

  xxx

  xx年xx月xx日

给生病员工的慰问信 篇4

  尊敬的XXX

  您好!

  日前,公司总裁xx惊悉您身染小恙后,深感不安,并于百忙之中反复叮嘱我们要知晓详情,尽力提供资助。通过 X 日电话请宜,方知您的病情已无大碍,我们才得以释怀,并即刻向xx作了汇报,xx亦深感欣慰。想到您工作中的点点滴滴,大家都希望您能够尽快回到公司工作。感谢您在工作中辛勤劳动与默默付出!

  今致信函,谨代表xx及全体xx人向您聊表慰问,并衷心地祝愿您早日康复!

  xxxx人力行政部

  20xx年xx月xx日

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