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班主任常规工作管理细则

时间:2022-08-18 09:56:53 规章制度 我要投稿
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班主任常规工作管理细则

班主任常规工作管理细则
1、三操,迟到扣5元,缺岗扣10元。
2、午休,晚读,就餐,迟到扣5元,缺岗扣10元。
3、查男、女生寝室晚就寝,迟到扣5元,缺岗扣10元。学生熄灯后吵闹的20元。
4、早、中、晚饭后,上课前到班, 迟到5元,缺岗扣10元。
5、每周六晚自习,迟到、早退扣5元,自习期间学生随意进出的扣10元,缺岗一节课扣20元。
6、每周日班会,迟到、早退扣10元,缺岗扣20元。
7、参加班主任会议,迟到扣10元,缺席扣20元。
8、学校组织的集体活动,迟到、早退扣10元,缺岗扣20元。
9、以上规定中,迟到、早退5分钟以上算缺岗。
10、指导、安排全班学生每月至少晒被一次,没有晒的每人次扣1元
11、教室、寝室卫生未及时打扫的,每次扣5元。
12、按时交工作计划、总结、表册及其它班级管理材料,迟交一次扣10元,缺交一次扣20元。
13、本班发生颠打、吵架等影响较小的事件,未及时处理的,每次扣20元;发生较大事故的,未及时处理和上报的,视情况严重给予50—100元的处罚。
14、做好学生的各项工作,防止学生流失,非正常流失学生1人罚款50元,对流失较多的班级实行末位淘汰。
15、严防学生逃离学校,有逃出的学生班级承担一半责任。
16、期末放假前认真填写评语,作好操行评定,上交有关材料,发放素质报告单等事项。工作不认真、不及时的,每项扣10元,每缺一项扣20元。
17、班主任乱收费,扣50元,并限期整改。取消本学期优秀班主任和德育先进个人评选资格。
18、发生学生打群架等重大违纪,或能够避免的由于管理不当而发生的重大事故,取消班主任当月津贴100元。班主任当月考核积分记零分。取消全年度优秀班主任和德育先进个人评选资格。如果属班主任人为原因,公安机关追究责任,班主任负全责.
19、学生生病未及时治疗的扣20元,大病未及时处理和上报的,产生的后果自负。
20、学生受伤未及时治疗的扣30元,大伤未及时处理和上报的,产生的后果自负。
21、班主任随班级的百分考核进行评比。文明班班主任月津贴上浮10元,班主任考核积3分;非文明班班主任月津贴下降10元,班主任年度考核积2分。非平均分班的普通班级班主任津贴在所有考核完毕的基础上加10元,班主任年度考核积分加1分。

班主任常规工作管理细则

其它未尽事宜,经学校研究后再作补充。以上处罚,执行时需经董事会批准。
                                                  ***中学政教处
                                                   2009年2月19日

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