公司员工招聘流程

2007-11-07

招聘流程                                              撰稿:白水泉 QQ:1630030

流      程

工作内容

说   明

1旧职位空缺 或 设立新职位

 

 

2 空缺职位申报

用人部门向行政部人力资源管理员申报

 

3核实该用人部门定岗定编

人力资源管理员负责

 

4制定招聘计划

行政部经理负责

 

5报主管副总经理、总经理批准

行政部报送

 

6完善职位说明书

人力资源管理员负责

新职位,由人力资源管理员负责编写《岗位说明书》

7确定工作要求和期限

用人部门提议,主管副总批准

 

8在公司内部选聘

行政部负责协调

 

9成立招聘小组

行政部                   

招聘普通员工:由用人部门负责人为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成,

招聘部门负责人:由主管副总经理为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成                          

10招聘广告

行政部负责编写和发布

 

11现场招聘(初选)

行政部经理、人力资源管理员

 

12接听应聘都电话

前台接待员

接听结果书面报行政部经理

13确定初选结果

行政部

送用人部门负责人

14确定面试人选

用人部门负责人

 

15《面试通知书》

行政部填写并通知

 

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