学校行风建设

2021-04-12

  风是一个行业的风气。是某一部门和行业形成的一种较普遍的作法和倾向,具有一种整体性的特征。所谓部门和行业不正之风,是指一些国家机关或公用事业部门凭借种种的权力,为本单位、小团体或个人谋取不当利益的行为和现象。以下是小编为大家整理的学校行风建设(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

  学校行风建设 篇1

  我校历来重视行风建设工作,各项工作均能稳步健康地发展,并深受社会各界的好评,这与我们重视行风建设工作是分不开的。我们深深地知道,行风建设工作不是停留在书面上,不是停留在口头上,而是扎扎实实地落实在实际工作上,以学生的需要以出发点,一切为了学生,一切为了教育事业,办人民满意的教育。一年来,在县教育局和镇党委、政府的正确领导下,积极开展行风建设工作,取得了良好效果,现总结:

  一、统一思想,提高认识

  认真贯彻县教育局关于行风建设工作的会议精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,以正确履行职责为核心,以加强队伍建设为重点,以服务群众为目标,以人民满意为标准,以民主评议为载体,坚持教育、制度、监督并重,以评促纠,以评促进,扎实推进我校行风建设,关注群众反映的热点问题,规范收费工作,做好财务管理,促进学校依法治教,规范管理,把民主评议行风工作摆上重要议事日程,纳入学校的常规管理工作中,为教育改革和发展创造了良好的政治环境,确实提高教育教学质量,提高办学效率。

  二、加强领导,健全机制

  1、建立主要领导亲自抓,分管领导具体负责的行风建设和民主评议工作领导机构。成立行风建设领导小组,保证行风建设工作有坚实的领导核心和运行机构。

  2、建立并落实工作责任制,做到行风建设与行政、业务工作有机结合。制订行风建设工作计划、措施,确立明确的目标,把行风建设作为学校的“一把手”工程,制定各部门工作制度,层层落实责任制。

  三、严格收费管理,杜绝乱收费的现象

  1、学校的一切收费项目严格按照市教育局统一下达的标准,实行“一费制”,无向学生乱收费的现象。并规范地使用“收费通知单”。

  2、每次收费前及时地通过公开栏和收费通知单向学生和家长详细公开收费的项目、标准和文件依据。

  3、对于“收费通知单”中的“自选项目”,完全采取学生自愿的原则,绝无引导,逼迫的现象发生。

  4、严格实行收支两条线管理,收好管好各项教育经费,杜绝了乱用、滥用的现象。更无私设“小金库”现象。

  5、对于“特困生”的补助问题,我校采取“公示制度”,动员社会力量监督这项工作。

  四、认真贯彻市教育局《关于减轻中小学过重负担,全面推进素质教育的有关规定》和各项政策的要求

  严格按照规定征订教材和教学用书,按照县教育局下发的课程设置标准,编制课程表,并开足上全各门功课,制定了《学生作业布置制度》,并定期检查,教师按照开学初制定的进度表进行授课,严格执行学生在校时间不超过7小时的规定。

  五、加强师德师风建设,提高教师队伍素质

  结合学校实际,加强师德建设。组织教师学习“xxxx”的重要论述及教育局关于师德师风建设的会议精神,使全校教师树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,在教师中广泛开展职业道德教育、为人民服务教育、爱岗敬业教育,并使全体教师做到了为人师表,爱岗敬业,以高尚的情操、人格去影响、熏陶学生。

  学校行风建设 篇2

  为深入贯彻落实上级文件精神,学校成立了行风评议领导小组,制定了行风建设实施方案,同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题,采取了有效措施,并做了深入细致的工作,使自查自纠真正找出问题,并落实解决。为全面提高我校的行风建设,为教育教学保驾护航,现就我校自查自纠的情况汇报如下:

  一、成立学校行风建设工作自查领导小组,及时对学校的行风工作进行了梳理和制定了整改措施。

  学校校长任组长,负责行风建设工作的副校长为副组长的自查工作领导小组把我校的工作和实际情况认真地进行了具体和全面的自查,本着发现问题解决问题,整改问题的原则,以保学校行风工作更进一步的具体化和规范化。

  二、收费情况

  学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策,严格按照规定的项目、标准收费。实行教育收费公示制度,在校园公示收费项目、标准,接受社会、群众监督。三月里,学校行政一班人深入到各班级督查收费情况两次,未发现一例乱收费行为。

  三、校务公开

  学校健全了各项规章制度,建立校务公开栏、行风评议意见箱,设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序,公开办事结果;公开违规教师处理结果,虚心接受教师和社会各界的监督;学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题,按照客观、公正、公平、择优的原则,集体研究决定,张榜公布,增强透明度。

  四、师德师风

  认真组织全体教师学习《中小学教师行为规范》,做到每个办公室张贴一份,学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。

  围绕提高我校教育教学质量,狠抓师德、师风建设,倡导爱岗敬相体罚学生现象,进行严肃处理,实行一票否决制,并建立了教师体罚学生追究责任制度。

  五、综合治理

  为进一步强化我校安全工作,提高师生安全意识,杜绝事故发生,我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程,把综合治理工作始终当作全面提高教学质量,提高素质教育的可靠保证来抓,坚持全员参与,齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》,责任到人;健全了门卫制度,校园管理制度,安全教育工作制度,建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一,预防为主的意识,打造平安和谐校园。

  六、存在的问题

  行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键,目前在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题:

  1、个别教师的责任心不够,师德师风尚需进一步加强;个别教师业务水平亟待提高;部分中老教师对现代教育技术接受教缓慢;个别青年教师敬业精神不够强。

  2、学生的行为习惯养成不到位,乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底杜绝。

  3、个别老师在一定程度上还存在着变相体罚学生现象。

  七、整改措施

  1、完善制度,依法管理。我校坚持以法治校,以德育人,规范管理,进一步提高教育教学效果,全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设,实行一把手亲自抓,建立健全各项规章制度,加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设,强化教导处工作力度,细化各种量化评估工作,完善学校的各项管理制度,使学校的各项工作做到有章可循,措施得力。

  2、抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理:一是抓教师政治理论学习,提高教师政治思想素质;二是抓师德建设,抓业务理论学习培训。

  3、优化班子,强化管理。以课程改革,探索新的育人模式为重点,以修订完善学校管理制度,调动教师实施素质教育的积极性为突破口,进行管理体制改革。实行教师全员聘任制,卫生工作末尾淘汰制,党支部监督,教代会决策的管理机制。各项工作透明度强,接受群众监督,民主管理,促进教育教学质量的全面提高。

  在今后的工作中,学校一班人将带领全体教职工不断探索,勇于实践,认真总结经验及不足之处,努力改进工作,以饱满的工作激情,投身到教育教学之中,办人民满意的教育。

  学校行风建设 篇3

  为进一步加强学校行风建设,端正办学思想,规范办学行为,办人民满意教育,蓝园高级中学特向社会作出以下庄严承诺,敬请上级党委政府、教育主管部门、社会各界、家长和学生监督。

  一、在招生方面,严格执行招生计划,及时公布招生的有关情况。

  二、在收费方面,严格执行上级规定的收费标准,保证做到三个及时(及时传达文件精神、及时进行收费公示、及时向家长说明收费有关问题),任何人无权擅自向学生收取规定外的任何费用。

  三、在学生奖励和资助方面,严格执行学校教代会制订的相关条例,及时公布“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀学生”的评选和贫困生的.资助情况。

  四、不断完善校务公开工作,及时利用校务公开栏将职称评定、评优评先、干部任免、工程建设等群众关注的事项进行公示,增强工作透明度。

  五、在经费管理上,坚决执行收支两条线,杜绝“小金库”;学校大宗物品的采购严格执行政府采购制度,及时公开招投标及工程的相关情况。

  六、全面贯彻党的教育方针,严格执行新课程计划,开全课程、开足课时;科学安排作息时间;加强师德建设,关心关爱每个学生,严禁体罚和侮辱学生;加强体育卫生工作,提高“两操一课”的质量,深入、持久地开展“阳光体育长跑”活动,保证学生每天一小时的户外锻炼时间,不断增强学生身体素质;高度重视心理健康教育,促进学生身心和谐发展;加强安全工作,确保校园平安。

  以上承诺向社会公布,欢迎各界人士监督!

  学校行风建设 篇4

  我校把行风和师德师风建设工作摆上校领导班子的重要日程。学期初我校就组织全体教职工学习了区教育局关于行风建设的有关文件,把本年度定为“师德建设暨管理质量效益年”。首先部署了行评工作,建立了领导小组,制定了本校师德、行风建设的实施方案。其次安排教师深入领会精神,做到“五明确”:明确指导思想、工作机制、评议内容、评议办法、评议要求;同时向社会公开了我校行风建设承诺及行风,承诺内容在学校网站网站和学校公示栏进行了公示。在日常的工作中,我校能经常开展反思整改工作,不断更新校务公开栏具体内容,注重自查自纠。

  一、依法办学——保持一颗清正廉洁之心

  本着实事求是、力求规范的原则,我校坚决实行校务公开原则,有组织有计划地推进校务公开。根据实际情况的,我校公开了以下内容:

  1、学校近期规划、校务计划、重点工作的实施方案;

  2、教育收费项目、标准;

  3、涉及教职工和学生切身利益的有关情况的。

  4、学校教师考核情况的。

  5、人事安排及调动情况的。

  我校严格执行义务教育招生政策,按照就近入学,划片招生的原则进行阳光招生。聘请教文体局领导和社区代表进行监督。所有收费项目始终坚持依法收费、规范收费、按章办事,比如“老生老政策,新生新政策”“书本费结算多退少不补”等。总之,一切工作本着服务与民的宗旨进行,时刻接受社会的监督和指导。

  二、为家长服务——保持一颗热忱的真心

  我校开展“志存高远、与时俱进、奉献乐业、廉洁从教”为核心的师德教育,努力构建“平等、民主、和谐、合作”的师生关系,彻底杜绝了体罚和变相体罚行为,做到让社会满意,让家长放心。

  我校认真做好家长工作,通过召开家长座谈会、发放调查表、开设信箱、个别征求意见等形式来征求家长意见。认真汲取家长的合理化建议。能始终坚持做到家长园常更换,网站论坛常更新,优秀家长常评比。总的来说,家校联系密切,工作有实效。

  我校开展优质教育服务从来不计报酬。学校结合实际,建立了家长来访接待日,还制定了为家长服务的具体措施。在平时工作中,我校能热情接待家长的来访来电,耐心细致解答家长的疑问,及时快速妥善处理孩子的偶发事件,家长反映的问题都能在五个工作日内及时给予回复。我们以实际行动赢得了广大家长的信赖和尊重。

  三、加强师德师风建设——人人做到有“五心”

  我校大力加强队伍管理和师德师风建设,要求教师做到“三能”“四让”“五心”。

  “三能”:能耐心解答孩子提出的每一个问题;能尊重每个孩子的意志、张扬孩子个性;能及时帮助有特殊困难的孩子。

  “四让”:让任何一个孩子不受到冷落和歧视;让每一个孩子都能和老师平等对话;让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美;让每一个孩子的特长都能得到充分展示。

  “五心”:爱心、耐心、细心、事业心、责任心。

  在工作中,我校大力宣传表彰师德好、工作实、责任心强、善于创新的青年教师。通过完善规章制度打造一支高战斗力的教工整体,我校的这支教师队伍师德高、奉献精神强。这一年来,学校无乱收费、乱办班、体罚学生等现象发生,教职工齐心协力,工作勤奋,教育教学成绩优秀。作为我市唯一一所省级师范小学,我校在不断接受社会各界的监督和学习,“团结、奉献、创新、争先”的八字精神正在发扬广大!

  “潮平两岸阔,风正一帆悬。”让我们在行风建设的有力推动下不断完善,为把我校建设成为一流的品牌实验学校而努力奋斗吧!

  学校行风建设 篇5

  为进一步加强我校行风建设,着力解决人民群众对中小学反映强烈的突出问题,努力提高教育教学质量和服务水平,不断提升社会对教育的满意度,并自觉接受社会和群众的民主评议。

  现郑重承诺如下:

  一、坚持依法治教,学校出台的制度规定符合国家法律法规及上级主管部门的规定。

  二、实行教务公开,对群众普遍关心的招生、收费等公共服务事项,及时、全面公开,主动接受社会社会监督。

  三、坚持育人为本,关爱每一个学生。

  四、实施素质教育,不断提高教育教学质量。

  五、执行“五严”规定,规范办学行为,切实减轻学生过重的课业负担。

  六、执行收费政策,实行收费公示制度,收费项目和标准符合规定,收费行为规范。

  七、公平公正招生,招生政策公开。

  八、加强师德教育,教师遵纪守法,爱岗敬业,为人师表。关爱学生,不体罚、变相体罚学生,不歧视、侮辱学生。不以权谋私,不像学生推销或变相推销教辅资料及其它产品。不得索要或收受学生及家长的钱物等。在职教师不得有偿家教或到社会办学机构兼职兼课。

  九、畅通投诉渠道,设立投诉服务电话xxx)、意见箱见(校园内)或电子邮箱(xx),设立校长接待日(每月最后一周的周五)和家长开放日(根据学校计划提前通知),定期召开家长座谈会,建立健全家长委员会制和教师家访制度。对举报、投诉及时反馈,对违规违纪行为严肃查处。

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