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校本工作计划

时间:2022-06-06 11:37:33 工作计划 我要投稿

实用的校本工作计划三篇

  时光飞逝,时间在慢慢推演,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,为此需要好好地写一份计划了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢?下面是小编为大家收集的校本工作计划3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

实用的校本工作计划三篇

校本工作计划 篇1

  一、指导思想:

   结合我校的实际情况,本着教研、科研、师训一体化的原则,围绕区教育局教育工作会议精神,以“生本课堂、构建高效课堂”研究为抓手,以课堂教学为阵地,以教师队伍建设为根本,以教学常规为规范,确立“立足课堂抓质量,加强备课、教法、评价研究出效率”的工作目标,提高教师把握教材、处理教材、驾驭课堂的能力,促进教师专业化成长、学生全面发展和学校全面发展。

   二、主要工作:

   (一) 联系实际,加强学习,促进教师转变教学观念。

   1、做好教师教育教学理论的学习和指导工作。倡导教师阅读教育书刊、各种教学杂志。通过学习,更新知识结构,开阔学术视野,洞悉前沿动态,转变教育教学观念,端正教育教学思想,把教师的重教法研究引导到重学法研究上。

   2、进一步加强对校本教研的专业引领,积极构建学习型组织。

   3、继续采取“走出去、请进来”等多种方式,让教师能听到学术水平较高的辅导报告和看到优质课例。

   4、依托校园网,加强信息网络建设,优化学科教学资源,宣传新的教育理念、好的教学方法,交流课改经验,探索教研问题,搭建学术交流的平台。

   (二)狠抓课堂教学研究

   课程的生命在于课堂,“每堂课都是教师和学生生命的不重复于过去的发展和成长!”我们要使课堂焕发出生命的活力,成为师生放飞思想、感受学科魅力的地方。

   1、继续开展“生本课堂、构建高效课堂”研究,即从教学实践中的问题出发,选择具有典型性和代表性的教学内容(课例),通过整合教师自主研究、小组同伴互助、集体有序突破等多种研究活动的资源优势,对课堂行为或课堂中的行为进行剖析、反思,展开各自的研究,展现出一个完全不同的教师研究与发展的'模式,以此形成我校的研究特色。

   开展各种方式的课例研究,如:基于同伴互助的课例研究;基于同课异构的课例研究;基于专家引领的课例研究;基于一人同课多轮的课例研究等。引导教师结合课例冷静地理性分析,准确深刻地把握语文课标内涵,杜绝形式主义倾向,多研究“常态课”“常规”课,让教学走过浮躁、走出困惑、跳出误区,走向理性和成熟。使课堂回归本色,呈现出清新朴实的面貌。

   2、完善备课制度。实施教师个体备课与集体备课相结合的备课制度,在教学设计上体现教师个性,发挥教师的创造性;成立优秀教案库。

   3、以创建“学习型学校”为导向,以贴近学生生活、形式多样的读书交流活动为载体,努力打造书香校园,推动校园文化建设,使阅读成为师生最自然的生活自然状态,充实文化底蕴,享受学习的快乐,亮丽精神。

   补充阅读材料,加大教师和学生的阅读量,拓宽知识面。各班要发动学生建好图书角,开发图书资源,实现资源共享。

   (三) 促进教师开展教学研究。

   在学科教学研究方面我们推行三个层次的研究:首先,倡导教师反思性研究,引导教师择取教学实践中碰到的具体问题,学一点相关的理论,作一点思考,然后进行一个方面的改革实验,不断总结提高,逐步取得突破。其次,组织骨干教师群体结合课例研究就某一类或一方面的问题进行专题性研究,并以调研报告或专题报告的形式引起大家关注,引发教师作更深层次的思考。再者,积极开展各级立项课题的研究。

   三、具体措施

   1、调查研究本校实际,全面客观地掌握学校情况。

   2、层层人人确立校本教研目标,明确各自努力方向。

   3、建立课题为核心的校本教研制度,提高学校的整体教学质量。

   4、经常学习和交流,不断提升学校的科研水平。

   5、经常检查,定期总结,科学评价,保证校本教研的正常有序开展,促进学校自身的发展。

校本工作计划 篇2

  一、指导思想:

  以科学发展观统筹安排我校教师教育培训工作,全面落实上级组织的各类教育培训工作,通过校本培训进一步提高我校教师综合素质,掌握执教技巧,提高执教能力,推动学校教育教学质量不断提高。

  二、培训类型:

  1、教材知识与教法训练(集中培训、校本培训);

  2、国培计划(网上培训);

  3、“说课标、说教材”校本研修活动(省市);

  4、阳光师训(出外学习);

  5、岗位适应培训(新任教师);

  6、其他培训(学历提高、计算机模块过关、公需科目等)。

  三、达成目标:

  1、坚持全员培训与个体培训相结合,强化培训的深入;

  2、突出培训为教学服务功能,强化实践性提高。

  3、发挥培训的研究性功能,强化成果的结集。

  四、组织机构及职责:

  组 长:李x(全面协调);

  副组长:孙x(安排督查、考核、档案收集);

  成 员:杨x(推广应用、课堂技能指导检查);

  x(后勤保障);

  曾x(八部电影观看落实、联络员);

  辅导教师:白x(有关知识结构图指导检查);

  王x(课后习题、错题记录指导检查);

  郭x(太贤学校培训工作);

  张x(太贤学校培训工作)。

  五、主要训练内容:

  低段三年级教师、高段六年级教材。

  六、具体训练任务:

  1、教师知识训练任务:

  ①画出任教年级各单元知识结构图(单元课题知识第一页);

  ②画出三年级或六年级教材各单元内各节课文知识结构图(单篇/节课题知识第一页);

  ③课后习题:

  45岁以上教师只做六年级升学试题、并分析。

  45岁以下教师完成三年级或六年级各单元课后练习题;专职英语教师做英语教学简笔画与英语课堂教学用语训练;专职科学教师做教材中涉及的实验。(课后习题本)

  ④完成任教年级64道作业或考题中错题积累与分析。(学生错题记录)

  ⑤任教年级课堂教学技能20节。(参加过集中培训人员做)

  ⑥知识结构图专用本。(要有两份学科新课标知识结构图,任教年级三篇课文、篇章及其他)

  2、教育理念训练任务:

  ①本学年度观看八部电影《孩子不坏》、《为了霍洛维茨》、《叫我第一名》、《三傻大闹宝莱坞》、《我和我的小鬼们》、《蒙娜丽莎的微笑》、《尘封日记本》、《为生命奠基(讲座)》。

  ②要求教师对每部电影叙述一个有启示的情节并记录电影中对自己有启示的`潜台词,并就八部电影中的一部写一篇不少于1500字的观后感。(学年度考核时交)

  七、相关要求:

  1、各分校要建立好校本培训组织机构,明确职责,展开工作。

  2、每月至少进行一次辅导学习,按行事历开展活动并做好记录。

  3、要做到指导、检查、应用并重,写好培训总结,整理好档案。

  另报:1、申报项目“课后习题研究”

  通过做分析课后习题,展开我校确立的“课内训练预设”研修。

  2、教师在课堂上如何运用知识结构图。

  我校展示教师:白彩侠 问亚红

  校本培训行事历

  XX年10月22日

  月份

  中心工作

  负责人

  九月

  1、制订计划、行事历

  2、召开培训专题会议。

  孙xx

  十月

  1、学习新课标研讨。

  2、“课内训练预设”研修。

  杨xx

  十一月

  1、课后习题作业展评。

  2、如何画“知识结构图”专题辅导

  王xx

  十二月

  1、应用知识结构图竞赛。

  2、“课堂技能”展示。

  白x

  元月

  1、各类作业展评。

  2、成果征评。

  3、整理档案。

  4、迎接县局专项检查。

  李xx

校本工作计划 篇3

  一、指导思想:

  教师的专业水平是教师从事教育工作的生命,为更好地落实教育局关于全面开展中小学校本培训工作的要求,我校从教育部颁发的《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神为指导,积极探索以学校为主要培训基地,校长为培训第一责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。

  二、工作目标:

  1、树立新的教学观念。通过校本培训,完善教师业务学习的机制,提高教师教育活动的实效性,突破传统的教学思维方式,更新教师观念,树立现代教育思想,优化知识结构,培养创新精神与创新能力。

  2、提高教学能力,促进学习和研究相结合。努力建设一支师德好、观念新、素质高,能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍,能够适应小学跨越性发展需要的`学习型、科研型教师队伍,为课程改革的可持续发展奠定坚实的人才基础。

  三、培训内容:

  1、开展师德培训,办家长满意的学校,做家长满意的人民教师。

  2、全面实施新课程培训。

  3、开展教学技能研讨培训。

  4、开展科研能力培训。

  四、培训形式:

  1、自学——反思

  自学是在学校规划与指导下,教师根据自己的要求开展的自我培训活动,主要采取上网浏览教育文献,系统学习教育专著,然后结合自身教学实际,开展自我反思,总结提高,每学期写5000字的读书笔记。

  2、实践与交流形式

  (1)开展互相听课,评课活动,相互研究,共同提高。

  (2)开展“同上一节课”的研讨活动,提高教师独立处理教材的能力,不断提高课堂教学的魅力。

  (3)开展“家长开放日”活动,让家长走进课堂、听课,参观教师的备课本,学生的作业本,增强家长对学校工作的了解,加强家校合一的研究。

  (4)开展教师基本功的培训,坚持每天一页钢笔字的练习。

  (5)开展教师沙龙活动,交流学习心得,探究热点问题,为教师搭建展示自我的平台,以达到智慧的交流、思想的碰撞,不断完善自我的目的。

  (6)开展课题研究,围绕科研课题上好每一节课。

  3、专家引领

  学校聘请有关专家来校进行指导,举办专题讲座,零距离地与教师接触,手把手地进行辅导。

  五、主要措施:

  1、提高认识是做好校本培训工作的关键,要加强学习,把校本培训与教师的专业发展紧密结合,与提高教育教学能力相结合,扎扎实实做好各项工作。

  2、加强校本培训的组织指导,加强过程监控管理和考核评价工作。

  3、充分发挥教研组的校本培训主阵地作用,各教研组要利用教研活动,组织本组教师开展理论学习与专题研讨,认真落实培训方案。

  4、校本培训与课题研究相结合,围绕学校科研课题,修改完善每一位教师的子课题方案,围绕方案,各课题研究小组定期开展研讨活动,加强交流,互帮互学,共同提高。

  5、开展“五个一”活动,即教师每学期研读一本教育理论专著;每学期研读一本教育专著;每学期上交一篇教育故事,每学期开放一节研讨课,每学期做一次专题演讲。

  六、学校校本培训领导小组名单

  组长:龙彬

  副组长:刘保国、夏文品

  组员:张敏、李刚、安明珍、柳月英、杨娟、镇属各村小校长

  1、承担的主要任务:

  全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。

  2、负责校本培训方案的制度,实施和考核工作。

  3、整理、留存有关继续教育的资料,考核成绩,建立培训档案等。

  七、时间安排:

  九月:

  1、制定学校校本培训计划。

  2、修改完善各课题组科研工作计划。

  3、“开展同上一节课”课堂教学研讨活动。

  4、制定个人专业发展计划。

  5、建立教师培训档案。

  6、完成一篇教育故事。

  十月:

  1、检查教师自学笔记。

  2、薄弱环节,薄弱学科教学研究。

  3、课题小组会议,汇报各小学教研、科研工作情况。

  4、德育活动课研究。

  5、专题报告会:①学校科研课题诠释;②教师怎样做科研。

  十一月:

  1、检查教师教育故事。

  2、“家长开放日”开放课堂、展示教师备课本、学生作业本。

  3、教师沙龙活动——没有教不好的学生

  4、教科研领导小组会。

  十二月:

  1、完善教师培训档案。

  2、总结培训工作。

  3、检查教师培训计划落实情况。

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