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市交通局保持共产党员先进性长效机制

时间:2023-02-24 15:18:58 工作汇报 我要投稿
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市交通局保持共产党员先进性长效机制

    我局下设14个党支部,369名党员,其中参加第一批次的12个党支部,212名党员,参加第二批次的2个党支部,157名党员。建立保持共产党员先进性长效机制,永葆共产党员先进性,对于巩固和扩大交通系统先进性教育活动成果,推动全市交通事业持续快速发展具有十分重要的意义,按照全市保持共产党员先进性教育活动总体安排,结合交通局工作实际,特制定此机制:
    一、目标任务
    通过经常性学习教育,使交通系统全体党员的政治理论素质进一步提高,党的建设进一步加强,服务人民的自觉性进一步增强,各项工作进一步促进。努力使交通系统全体党员成为勤学善思,好学上进的模范;强化调研,参谋服务的模范;牢记宗旨,勤政为民的模范;严格要求,廉洁自律的模范;求真务实,锐意创新的模范;艰苦创业,甘于奉献的模范;严于批评,维护团结的模范。充分发挥党员先锋模范作用,永葆共产党员先进性。
    二、主要内容
    1、建立常抓不懈的学习机制,创建学习型机关。建立常抓不懈的学习教育机制,就是要使交通部门的共产党员的学习教育经常化、长期化,不断学习科学的理论和先进的科技文化知识,保持思想先进。具体做好四个结合:一是把先进性教育与创建学习型机关相结合。每年年初制订年度学习计划,落实学习资料,并认真执行好《党的组织生活制度》、《党员学习制度》和《党员集中轮训制度》,规范、健全党的组织生活。二是把集中学习与分散学习相结合。坚持每周五集体学习不动摇,集体学习党员参与率要达到100%。学习中,每个股室年内至少上稿3篇政务信息或通讯报道文章,1篇调研论文,个人至少撰写4篇心得交流;三是创新学习载体与增强党性锻炼相结合。我们将坚持在领导干部中开展“五个一”活动,即:蹲好一个点,开展好一次专题调研,解决好一个热点、难点问题,培植好一个典型,撰写好一篇论文;在一般干部职中开展“三个一”活动,即:联系实际搞一次专题调研,针对性的提出一项改革发展建议,搞好一次学习心得交流,以此增强学习效果。四是把向书本学习与向先进典型学习相结合,学习新时期涌现的“赵家富、牛玉儒、郑培民”等先进人物,通过营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境,使机关成为学习型组织。
    2、建立标准明确的对照机制,创建服务型机关。我们将根据《党章》要求和局机关在党员先进性教育活动确定的先进性标准,形成对照机制,使每个党员能够时刻对照检查自己。一是对照党的宗旨,检查理想信念是否坚定,经受各种考验的能力强不强;二是对照形势任务,检查思想观念是否僵化保守,完成工作目标的信心足不足;三是对照岗位职责,检查工作的本领和技能是否扎实,胜任岗位的本事过不过硬;四是对照群众测评,检查工作作风是否转变,离群众的期望远不远。通过对照检查,我们以规范办事、提高效率、优质服务为重点,着力解决交通系统党员干部的思想、工作、作风等方面存在的突出问题和群众关心的热点、难点问题;创新服务理念,丰富服务载体,完善服务机制,改进服务方法,全心全意为广大人民群众服好务,努力创建服务型机关。
    3、建立严格明晰的考评机制,创建规范型机关。在建立健全考核评议机制中,我们将重点把握好“四性”:一是注重考评内容的科学性。对每个党员特别是领导干部的评议,不仅应考核其工作的现状,还应评议其发展的后劲和可持续发展的能力。二是增强考评指标的针对性。既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面,又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责,提出不同的具体要求。三是提高考评的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系,便于实际操作。四是扩大考评的群众性。把人民群众满意不满意作为评议党员干部的重要标准之一,从制度上保证民主评议落到实处。按照四性要求,我们以建立健全各项规章制度为重点,进一步完善各项管理办法,明确各个股室和各个工作岗位职责,使每项工作都能有规可依,有章可循,形成规范有序,运行顺畅的办事机制。
    4、建立行之有效的奖惩机制,创建高效型机关。激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力,是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。结合落实党员先进性的具体要求,我们将积极开展个人创一流业绩、单位创一流品牌、行业创一流环境的争创活动,为党员发挥先锋模范作用创造条件。认真落实党章和《党员权利保障条例》,切实保障每个党员对党内事务的知情权、参与权和监督权,真正使机关党员成为党的事业主体。积极发展党内民主,大力推行党务、政务公开,充分听取党员的意见和建议。畅通党内信息沟通反馈渠道,建立党员建议办理制度,精心保护好党员的积极性、责任感。同时,实行精神激励和物质奖励并重的原则,以党员先进性具体要求为标准,定期开展优秀党员评比活动,把党员先进性落实在具体工作中,体现在为人民服务的实际成效上,进一步创建高效便捷的交通服务环境。
    5、建立科学规范的监督机制,创建文明型机关。监督机制是保持党员先进性的重要保证。只有对党员进行严格监督,才能防止和减少各种错误行为的发生。一是严格党内监督。坚持民主集中制原则,扩大党内民主,通过开展批评与自我批评,增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。同时,严格按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的要求做好发展党员工作。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来,通过聘请社会行风监督员、设立意见箱、举报箱、举报电话等形式,及时处理群众反映的问题,加大监督力度,提高监督效能。三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自律结合起来,要求每个党员做到自重、自盛自警、自励,防微杜渐,经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。以创建文明单位为载体,大兴说文明话、办文明事,做文明人之风,坚决杜绝吃、拿、卡、要,收受礼品、现金和脸难看、门难进、事难办的现象,建设一支文明型的交通党员干部队伍。
    三、加强领导
    1、统一思想,提高认识。建立健全共产党员保持先进性的长效机制,是新时期实践“三个代表”重要思想的有效载体,是巩固和发展交通系统党员先进性教育活动成果的有效措施,是新形势下加强和改进基层党组织建设的有效手段,各支部要充分认识建立共产党员保持先进性长效机制的重要性,进一步统一思想,切实加强对建立共产党员保持先进性的长效机制工作的领导,确保共产党员保持先进性长效机制各项任务的落实。
    2、明确责任,强化指导。局将成立保持党员先进性长效机制工作领导小组,由局总支书记、局长谢小平为组长,总支副书记、副长局丁焕生和总支委员副局长徐俊明为副组长,局总支其他委员为成员。领导小组下设办公室,负责全局建立保持党员先进性长效机制的日常工作。各支部也要自觉建立健全保持先进性长效机制落实责任制,明确工作职责和任务,落实工作措施,并针对不同层次的党员,加强分类指导,增强工作实效;要重视加强党务干部队伍建设,提高党务干部的工作能力,提升党建工作水平。
    3、大胆探索,注重创新。针对全系统党员干部管理中不断出现的新情况、新问题,要主动深入基层,加大调研力度,以改革的精神和创新的思维,认真总结实践中的新经验,研究、探讨新形势下加强和改进党建工作的新机制、新制度,进一步提高工作的实效,全面提升交通系统党建工作水平。

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