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求职面试技巧

2020-01-20

  导语:应试者回答问题是面试中最主要的环节,主考官就广泛的问题向应试者提问,并根据应试者的回答和表现,对他们的能力、素质、心理特点、求职动机等多方面内容进行评价。接下来下小编整理了求职面试技巧,文章希望大家喜欢!

  正确有效倾听

  面试过程中,“倾听”对于考官和应试者都是十分必要的:

  首先要耐心,即使对一个你知之甚多的普通话题,也不能心不在焉;

  其次是专注,始终保持饱满的精神状态,专心致志注视着对方,以表明你对他的谈话感兴趣;

  第三要细心,也就是要具备足够的敏感性,善于从对方的话语中找出他没有表达出来的意思。

  确认提问内容

  面试主考官向应试者提出问题时,应试者应该全神贯注,目光跟随着主考官的提问做出相应的反应。如果对主考官提出的问题,一时摸不着边际,不知从何答起或难以理解对方问题的.含义时,应试者要保持冷静,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确定内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢。

  表达把握重点

  应试者在确认提问内容以后,回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。这样可以让主考官产生一种条理清楚,有理有据,简洁明了的面试效果。由于面试时间有限,切不可长篇大论,言多必有失,而且容易走题,使听者感到厌烦。

  凸现个人特色

  主考官要接待许多名应试者,相同的问题要问若干遍,类似的回答也听过若干遍。因此,主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独特的个人见解和特色的回答,才能引起对方对你的兴趣和注意。要凸现自己的特长,一定要结合具体的例子来充实自己,切勿讲套话,自吹自擂,这样才能给主考官加深印象。

  正确有效倾听

  面试时,你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

  ①说话口齿清楚;

  ②适当控制语速;

  ③表达语气平和;

  ④运用语言幽默;

  ⑤关注听者反应。

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