事业单位面试要取综合性人才
昨天下午4时,2007年扬州市事业单位招聘工作人员的面试全部结束。据统计,共有123人参加了昨天的面试,另有6人缺考。市考试中心相关负责人表示,从昨天的4道考题来看,这次面试重点考察了考生的综合能力。
一名考生面对7名考官
据了解,此次考试共分5个组,每个组设7名考官,其中6人是拥有三级面试考官资格证的固定考官,1人为用人单位的相关负责人。
上午7:00,考生开始凭证进入考室点名、核对身份,同时进行封闭。与此同时,固定考官进行集中培训,抽签确定具体考组。
7:30,考官组集体封闭,拆面试题本袋、熟悉题本,并进行模拟评分;考生则进行抽签,确定面试顺序。
考题注重考察综合能力
考生进入考场后,才能看到考题,作答时间为20分钟。据完成面试的考生介绍,面试考题共有4道。第一题:你的兴趣爱好和工作的关系;第二题:“关系是泥饭碗,文凭是银饭碗,能力是金饭碗”,考生对这句话看法如何;第三题:领导让你和一个同事配合完成一个工作,但这个同事经常以朋友相约喝酒或孩子有事等理由不工作,你该怎么办;第四题:若你被录取,在给群众办事的过程中对方说你对业务不熟悉,耽误了他的时间,而此时你的同事也在关注着这件事的进展,你该如何解决。
市考试中心副主任何中甫分析说,第一道题目主要是考察考生兴趣与职位的匹配性,第二道题目主要考察综合分析能力,第三道题目考察考生的沟通能力以及处理人际关系的能力,第四道题目则考察了考生的应变能力。四道题相辅相成,从各个点出发,考察了考生的综合素质。
考生认为考题难度不大
记者在采访中发现,考生普遍反映这次的面试题难度不大,都能“有话可说”。
由于面试成绩当场揭晓,早晨9时左右,记者在考场外遇到了刚刚知道自己成绩的赵先生。他此次报考的是市政养护管理处一个职位,笔试成绩居同组第一,此次面试取得了75.8分的成绩。他认为,这套面试题目难度不大,没有出现不会答的题目。
正是因为考题难度设置不大,因此考分也相对集中。据何中甫介绍,昨天的面试成绩最高分在85.4分左右,最低分在60分左右,绝大多数考生的面试成绩都集中在70分—80分。
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